Professur an der HNU

Als Professorin oder Professor an der HNU verbinden Sie wissenschaftliche Exzellenz mit echtem Gestaltungsraum. Sie arbeiten an einer modernen, dynamisch wachsenden Hochschule, die Innovation fördert, interdisziplinäres Denken unterstützt und eng mit der regionalen Wirtschaft vernetzt ist.

Bringen Sie Ihre Expertise ein – und gestalten Sie Zukunft an der HNU.

Was eine Professur an der HNU ausmacht

Aufgaben im Überblick

Lehre

  • Gestaltung praxisnaher Lehrveranstaltungen in Bachelor‑ und Masterstudiengängen
    (in der Regel 18 Semesterwochenstunden bei einer Vollzeitprofessur)
  • Individuelle Lernbegleitung durch Lehre in kleinen Gruppen
  • Betreuung von Projekt‑, Praxis‑ und Abschlussarbeiten

Bei der Weiterentwicklung Ihrer Lehre werden Sie gezielt unterstützt: Das Zentrum für Digitale Lehre berät Professorinnen und Professoren bei didaktischen Fragestellungen und beim Einsatz innovativer digitaler Lehr‑ und Prüfungsformate.

Forschung

  • Entwicklung und Umsetzung eigener Forschungsprojekte
  • Forschung mit messbarem gesellschaftlichem oder wirtschaftlichem Nutzen
  • Wissenschaftlicher Austausch, Kooperationen und Publikationen

Das Forschungsprofil der HNU, die Labore sowie die Forschungs‑ und Transfereinrichtungen geben Ihnen Einblick in die Forschungslandschaft und fachliche Ausrichtung der HNU.

Unterstützung erhalten Professorinnen und Professoren insbesondere bei der Finanzplanung, der Auswahl geeigneter Förderlinien sowie bei der Antragstellung – von der ersten Projektidee bis zur Einreichung.

Transfer

  • Zusammenarbeit mit Unternehmen, Start‑ups, Verwaltung und gesellschaftlichen Akteuren
  • Entwicklung praxisrelevanter Lösungen und anwendungsorientierter Projekte
  • Einbindung externer Partner in Lehre, Forschung und Studium

Kooperationen, Praxisprojekte (öffnet neues Fenster)  und der Austausch mit externen Partnern eröffnen vielfältige Möglichkeiten, Erkenntnisse aus Lehre und Forschung wirksam in Wirtschaft und Gesellschaft einzubringen.

Internationale Lehre & Forschung

  • Integration internationaler Perspektiven in Lehre, Forschung und Transfer
  • Kooperationen mit Partnerhochschulen weltweit
  • Beteiligung an internationalen Projekten, Austausch‑ und Mobilitätsformaten

Internationale Kooperationen und Austauschformate sind fester Bestandteil der Professur an der HNU. Das International Office steht Ihnen dabei als zuverlässiger Ansprechpartner zur Seite und begleitet internationale Aktivitäten fachkundig.

Akademische Selbstverwaltung

  • Mitarbeit in Gremien und Qualitätsprozessen
  • Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Studiengängen
  • Mitgestaltung strategischer Themen und der Hochschulentwicklung

Die akademische Selbstverwaltung bietet die Möglichkeit, die HNU aktiv mitzugestalten und die eigene fachliche Perspektive in zentrale Entwicklungs‑ und Entscheidungsprozesse einzubringen.

Vorteile einer Professur an der HNU

Gestaltungsfreiheit

  • Eigene Themen, Methoden und Schwerpunkte entwickeln
  • Raum für eigenständiges Arbeiten und fachliche Profilbildung

Kultur & Zusammenarbeit

  • Kollegiale und innovationsfreudige Hochschulkultur
  • Enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und der Region

Moderne Arbeitsumgebung

  • Moderner Campus mit kurzen Wegen
  • Hochwertige technische Ausstattung in Lehr‑, Arbeits‑ und Laborräumen

Attraktive Rahmenbedingungen

  • Flexibilität und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • In der Regel Verbeamtung auf Lebenszeit mit leistungsgerechter Besoldung (in der Regel W2)

Fakultäten und Zentrum für Weiterbildung

Die Professorinnen und Professoren an der HNU sind jeweils in einer von drei Fakultäten mit klaren Profilen und starkem Praxisbezug tätig. Darüber hinaus bringen sie ihre Expertise im Zentrum für Weiterbildung in berufsbegleitende Studien‑ und Weiterbildungsformate ein.

Die HNU bietet damit vielfältige Möglichkeiten für eine Professur in unterschiedlichen Fachrichtungen.

Wirtschaftswissenschaften

  • Unternehmensführung & Strategisches Management
  • Marketing, Vertrieb & Konsumentenverhalten
  • Controlling, Finance,  Accounting & Recht
  • Personal, Organisation & Wirtschaftspsychologie

Informationsmanagement

  • Informationssysteme & Data Analytics
  • Künstliche Intelligenz, Cyber Security & Mobilität
  • Digitale Transformation von Organisationen
  • Medien‑, Gaming‑ und Kommunikationsmanagement

Gesundheitsmanagement

  • Digitalisierung & Innovation im Gesundheitswesen
  • Interdisziplinäres Management & Versorgungssteuerung
  • Patientenzentrierung, Qualität & Nachhaltigkeit
  • Praxisnähe, Transfer & regionale Vernetzung

Voraussetzungen & Berufungsprozess

Formale Voraussetzungen

Für eine Berufung an die HNU müssen die gesetzlichen Voraussetzungen gemäß Art. 57 BayHIG erfüllt sein. Dazu zählen insbesondere:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher oder künstlerischer Arbeit (in der Regel Promotion oder promotionsadäquate Leistungen)
  • Pädagogische Eignung, z. B. durch Lehrerfahrung – etwa im Rahmen eines Lehrauftrags (Mehr Infos zum Lehrauftrag an der HNU)
  • Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufspraxis nach dem Hochschulabschluss, davon mindestens drei Jahre außerhalb einer Hochschule

Fachliche und persönliche Kompetenzen

Neben den formalen Kriterien sind folgende Aspekte besonders wichtig:

  • Fachliche Passung zur ausgeschriebenen Professur und ausgeprägte Praxisorientierung
  • Fähigkeit, Inhalte verständlich, anwendungsnah und didaktisch fundiert zu vermitteln
  • Kooperations‑ und Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur Mitarbeit in Lehre, Forschung und Hochschulentwicklung
  • Die konkreten fachlichen Schwerpunkte und Anforderungen sind in den einzelnen Stellenausschreibungen detailliert beschrieben

Hinweis für internationale Bewerbende

Für eine Verbeamtung auf Lebenszeit im Freistaat Bayern gelten zusätzliche gesetzliche Voraussetzungen.
Dazu zählen unter anderem:

  • Staatsangehörigkeit eines EU‑ oder EWR‑Mitgliedstaates (oder anerkannte Berufsqualifikationen aus Drittstaaten)
  • Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER)

Der Weg von der Bewerbung bis zum Start in die Professur an der HNU umfasst mehrere Schritte.
Wir begleiten Sie durch alle Phasen und sorgen für Orientierung im gesamten Verfahren.

Zum berufungsprozess (öffnet neues Fenster)


Erfahrungsberichte & Einblicke

Podcast “EIN AUF PROF”

(öffnet neues Fenster)

Professorinnen, Professoren und Hochschulangehörige teilen persönliche Erfahrungen aus dem Hochschulalltag.
Die Gespräche geben Einblicke in Motivation, Arbeitsweisen und die vielfältigen Möglichkeiten einer Professur an der HNU.

Erlebniswelt Professur

(öffnet neues Fenster)

Die virtuelle Erlebniswelt macht den Karriereweg zur Professur und die HNU als Arbeitgeberin erlebbar.
Sie bietet interaktive Einblicke in Campus, Arbeitsumgebung, Hochschulkultur und zentrale Rahmenbedingungen.

Kolleginnen & Kollegen im Porträt

(öffnet neues Fenster)

Professorinnen und Professoren der HNU geben persönliche Einblicke in ihren beruflichen Werdegang.
Die Porträts zeigen fachliche Hintergründe, individuelle Perspektiven und gelebte Professur an der HNU.

Preise & Auszeichnungen

Zahlreiche Preise und Auszeichnungen würdigen Leistungen in Lehre, Forschung und Transfer an der HNU.
Sie machen sichtbar, welchen Stellenwert Qualität, Innovation und Engagement an der Hochschule haben.


Eine Professur bietet die Möglichkeit, junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten, sie auf die Herausforderungen im Beruf vorzubereiten […] sowie durch die angewandte Forschung einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Prof. Dr. Claudia Fritz (Professorin für Personalmanagement & Organisation)

Werden Sie Teil unseres Teams

Werfen Sie direkt einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote.
Sollte aktuell keine passende Professur dabei sein, hält unser Stellennewsletter Sie zu neuen Ausschreibungen auf dem Laufenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Zu den Stellenangeboten (öffnet neues Fenster)

 


Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen

Tanja Wanner

Tanja Wanner

Stellvertretende Leitung der Referate Personalverwaltung und Personalentwicklung

Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers

Telefon: 0731/9762-2403

Standort: Edisonallee 5, E5.2.05

Zum Profil von Tanja Wanner