Die Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand die Auseinandersetzung mit dem eigenen Verständnis von (Selbst)-Führung: Wie steuere ich mich selbst im beruflichen Alltag? Wie kann ich meine Wirksamkeit sichtbar machen und gezielt weiterentwickeln?
Gemeinsam mit Sibille Baier – Wirtschaftsmathematikerin, Beraterin, Mediatorin und Trainerin –erarbeiteten die Teilnehmerinnen Ansätze, um ihren individuellen Gestaltungsspielraum bewusster zu nutzen und ihre verschiedenen Rollen und Funktionen im Wissenschaftsbetrieb aktiv zu gestalten.
Eine zentrale Rolle spielte dabei auch der Aspekt der Abgrenzung. In praxisnahen Übungen wurde erprobt, wie es gelingen kann, freundlich und zugleich bestimmt „Nein“ zu sagen – und damit bewusst „Ja“ zu den eigenen Prioritäten.
Neben fachlichen Impulsen bot der Workshop vor allem Raum für Austausch, Perspektivenwechsel und Vernetzung. Ziel war es, die Teilnehmerinnen in ihrer beruflichen Entwicklung zu stärken und sie dabei zu unterstützen, ihre Rolle in der Wissenschaft und der Hochschule selbstbewusst und wirksam zu gestalten.
Gleichstellungsarbeit an der HNU
Wir stärken Frauen – Wir vernetzen Zukunft. Zentrales Anliegen der HNU-Beauftragten für Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst, Prof. Dr. Anna Meinhardt, ist es, Frauen auf allen Ebenen der Wissenschaft zu fördern. Dabei hat für sie die Sichtbarkeit und Teilhabe in allen Bereichen eine große Bedeutung. Frauen sollen überall dort dabei sein, wo entwickelt, diskutiert und entschieden wird. Die Angebote der Gleichstellungsarbeit an der HNU fördern die persönliche und fachliche Entwicklung und schaffen Räume für den konstruktiven Austausch. Dabei adressieren unsere Aktivitäten alle akademischen Zielgruppen von der Studentin über die Lehrbeauftragte und die wissenschaftliche Mitarbeiterin bis hin zur Professorin. Workshops für Schülerinnen ergänzen unsere Maßnahmen, um besonders die Basis für eine chancengerechte digitale Teilhabe früh zu gestalten.
Ansprechpartnerin
Dr. Kathrin Färber
