Im Mittelpunkt der Zusammenarbeit steht die Frage, wie Ansätze der Positiven Psychologie und Ressourcenorientierung dazu beitragen können, Lernprozesse in der beruflichen Ausbildung zu unterstützen, individuelle Potenziale stärker in den Blick zu nehmen und Ausbildungsprozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Damit knüpfen Prof. Reiner und Netzwerk Q an zwei bereits durchgeführte Online-Vorträge an, mit denen rund 200 Ausbilderinnen und Ausbilder in Deutschland erreicht wurden. Darauf aufbauen wird aktuell gemeinsam ein digitales Lernpaket entwickelt, das die Inhalte strukturiert aufbereitet und einem breiteren Kreis von Ausbildungsbetrieben zugänglich machen soll.
Ziel der Kooperation ist es, wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Forschung von Prof. Reiner zur Ressourcenorientierung als lernförderliche Personalpraktik in Entwicklungsprozessen im Kontext der digitalen Transformation stärker in die Ausbildungspraxis zu transferieren und vice versa Impulse für weiterführende Forschung im Bereich der beruflichen Bildung zu gewinnen.
Die Zusammenarbeit mit Netzwerk Q bietet hierfür einen idealen Rahmen, da das bundesweite Projekt Ausbilderinnen und Ausbilder seit 2019 dabei unterstützt, die berufliche Ausbildung an die Anforderungen des digitalen Wandels anzupassen und das Berufsbildungspersonal für die Herausforderungen der Digitalisierung zu qualifizieren.
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Professor Stephanie Reiner
Professorin für Innovative Didaktik
