Professor Dr. Tassilo Schuster

Forschungsprofessor auf dem Gebiet Nachhaltige Geschäftsmodelle und Globale Wertschöpfungsnetzwerke, Sales and Sustainable Business Institute

Nachricht an Professor Dr. Tassilo Schuster

Telefon: 0731/9762-1442

Standort: Edisonallee 7, E7.2.07

Fakultät:: Fak. Wirtschaftswissenschaften
Adresse:: Hochschule Neu-Ulm
Wileystraße 1
89231 Neu-Ulm

Weitere Informationen

Vita

Beruflicher Werdegang

01/2024 – heute
Forschungsprofessor
für das Gebiet Nachhaltige Geschäftsmodelle und Globale Wertschöpfungsnetzwerke an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm (HNU)
01/2024 – heute
Wissenschaftlicher Berater
am Fraunhofer Institut für Integrierte Schaltungen, Abteilung “Innovation und Transformation”
03/2022 – 08/2023
Lehrbeauftragter
an der Betriebswirtschaftlichen Fakultät, Technische Hochschule Nürnberg
08/2020 – 06/2023
Senior Projekt Manager / Chief Scientist
am Fraunhofer Institut für Integrierte Schaltungen, Abteilung “Innovation und Transformation”
10/2019 – 06/2020
Privatdozent
am Lehrstuhl für Internationales Management, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
10/2017 – 09/2019
Vertretungsprofessur
für Betriebswirtschaftslehre, Ludwig-Maximilians-Universität München
10/2017 – 03/2018
Lehrbeauftragter
am Lehrstuhl für Internationales Management Management, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
07/2012 – 10/2017
Akademischer Rat
am Lehrstuhl für Internationales Management, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
10/2013– 10/2015
Gastdozent
an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der St. Kliment Ohridski Universität, St. Kliment Ohridski Universität, Sofia, Bulgarien
02/2012 – 03/2012
Dozent
an der Dualen Hochschule Heidenheim, Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim
12/2007 – 06/2012
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
am Lehrstuhl für Internationales Management, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
09/2004 – heute
Selbstständiger Berater (Schuster Consulting),
Beratungsdienstleistungen und Beteiligung an wissenschaftsorientierten Beratungsprojekten

Ausbildung

11/2017
Habilitation and venia legendi für Betriebswirtschaftslehre
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
11/2011
Abschluss als Dr. rer. pol. Wirtschaftswissenschaften
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
12/2007 – 11/2011
Doctoral Studies at the Department of International Management,
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Dissertation: „Business Strategies at the Bottom of the Pyramid” (summa cum laude)
11/2007
Studienabschluss als Diplom-Kaufmann
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
09/2005 – 05/2006
Auslandsstudium
Faculté des Sciences Économiques de Montpellier, Frankreich
09/2002 – 11/2007
Studium der Betriebswirtschaftslehre
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
06/2001
Abitur am Christoph-Jacob-Treu-Gymnasium, Lauf a.d. Pegnitz

Lehrveranstaltungen

Wirtschaftsethik (Business Ethics)
Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens
Circular Economy and Ressource Management
Corporate Sustainability Performance Tools & Cases

Publikationen

Bühler, Lydia and Schuster, Tassilo and Schmidt, Lara and Pflaum, Alexander (2025) Barriers to the Adoption of Digital Technologies for a Circular Economy: Insights from the Manufacturing Industry. (öffnet neues Fenster) Journal of Circular Economy, 3 (3), Paper (Research Article). pp. 358-384. ISSN 3052-3761
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Schuster, Tassilo and Papert, Marcel and Steiner, Marie-Sofie and Bühler, Lydia and Fendt, Daniela and Pflaum, Alexander (2025) A Conceptual Model for a Smart Circular Ecosystem. (öffnet neues Fenster) In: (Proceedings of the) 85th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), July, 25-29, 2025, Copenhagen, Denmark. (Academy of Management Proceedings; 2025-1).
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Bühler, Lydia and Schuster, Tassilo and Pflaum, Alexander (2025) Twin Transformation - The Case of Smart Circular Economy in Manufacturing Industries: Insights from an Umbrella Review. (öffnet neues Fenster) International Journal of Innovation Management, 5 (6). p. 2540007. ISSN 1363-9196
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Schallmo, Daniel and Kolb, Jens and Schuster, Tassilo and Athanassopoulo, Nicky and Sepetis, Anastasios (2025) Twin Transformation : Understanding the nature and combination of digital and sustainability transformation. (öffnet neues Fenster) International Journal of Innovation Management, 29 (05/06), Art. 2501001. ISSN 1363-9196
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Papert, Marcel and Hamper, Andreas and Hoßbach-Zimmermann, Nadja and Schuster, Tassilo and Buehler, Lydia and Pflaum, Alexander (2024) Towards the data-driven circular and embedded supply chain: Considerations from an ICT perspective. (öffnet neues Fenster) In: (Proceedings of the) 57th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS-57), January, 3-6, 2024, Honolulu, HI, USA, pp. 4975-4984. ISBN 9780998133171
Ballas, Lisa and Schuster, Tassilo and Pflaum, Alexander (2024) Unravelling psychological contracts in a digital age of work: a systematic literature review. (öffnet neues Fenster) European Journal of Work and Organizational Psychology, 33 (5). pp. 614-631. ISSN 1464-0643
Schuster, Tassilo and Naumann, Victor and Schulz, Esther and Hoßbach-Zimmermann, Nadja and Pflaum, Alexander (2022) Digitale Transformation von Geschäftsmodellen: Ein konzeptioneller Bezugsrahmen von digitalen, datenbasierten und plattformbasierten Geschäftsmodellen. (öffnet neues Fenster) In: Entrepreneurship der Zukunft / Heim, Lars (Hrsg.). Wiesbaden: Springer, pp. 71-100. ISBN 9783658379261
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Schuster, Tassilo and Bader, Anna K. and Bader, Benjamin and Rousseau, Denise M. (2022) Does what happens abroad stay abroad? Displaced aggression and emotional regulation in expatriate psychological contracts. (öffnet neues Fenster) Journal of Occupational and Organizational Psychology, 95 (2). pp. 867-888. ISSN 2044-8325
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Bader, Benjamin and Bader, Anna K. and Rousseau, Denise M. and Schuster, Tassilo (2022) Expatriation in High-Risk Countries: A Review and Dynamic Psychological Contract Perspective. (öffnet neues Fenster) In: Expatriates and Managing Global Mobility / Min Toh, Soo; DeNisi, Angelo (Eds). London: Routledge, pp. 306-328. ISBN 9780367621636
Bader, Anna K. and Froese, Fabian J. and Cooke, Fang L. and Schuster, Tassilo (2022) Gender diversity management in foreign subsidiaries: A comparative study in Germany and Japan. (öffnet neues Fenster) Journal of International Management, 28 (3), Paper 100921 (Digit. P). ISSN 1873-0620
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Konopik, Jens and Jahn, Christoph and Schuster, Tassilo and Hoßbach, Nadja and Pflaum, Alexander (2022) Mastering the digital transformation through organizational capabilities: A conceptual framework. (öffnet neues Fenster) Digital Business, 2 (2), Paper 100019 (Digit. P). ISSN 2666-9544
Schuster, Tassilo and Bader, Benjamin and Bader, Anna K. and Rousseau, Denise M. (2022) When foreign waves hit home shores: Organizational identification in psychological contract breach–violation relationships during international assignments. (öffnet neues Fenster) Journal of Organizational Behavior, 43 (3). pp. 369-385. ISSN 1099-1379
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Bader, Benjamin and Schuster, Tassilo and Dickmann, Michael, eds. (2021) Danger and Risk as Challenges for HRM : Managing People in Hostile Environments. (öffnet neues Fenster) London: Routledge. ISBN 9780367628659
Schuster, Tassilo and Holtbrügge, Dirk and Engelhard, Franziska (2019) Knowledge Sharing of Inpatriates: Empirical Evidence from an Ability-Motivation-Opportunity Perspective. (öffnet neues Fenster) Employee Relations, 41 (5). pp. 971-996. ISSN 0142-5455
Schuster, Tassilo and Bernhard, T: and Jack, A: (2019) Knowledge Transfer Experiences of Inpatriates in Multinational Companies – A Cognitive Dissonance Perspective. (öffnet neues Fenster) In: Expatriates – Perspectives and Challenges of the 21st Century / Hale, Craig (Ed.). Nova Science Publ., pp. 1-55. (Social Issues, Justice and Status). ISBN 9781536147858
Bader, Benjamin and Schuster, Tassilo and Dickmann, Michael (2019) Managing people in hostile environments: lessons learned and new grounds in HR research. (öffnet neues Fenster) International Journal of Human Resource Management, 30 (20). pp. 2809-2830. ISSN 1466-4399
Bader, Benjamin and Schuster, Tassilo and Bader, Anna K. and Shaffer, Margaret (2019) The dark side of expatriation: dysfunctional relationships, expatriate crises, predjudice and a VUCA world. (öffnet neues Fenster) Journal of Global Mobility, 7 (2). pp. 126-136. ISSN 2049-8799
Bader, Benjamin and Störmer, Sebastian and Bader, Anna K. and Schuster, Tassilo (2018) Institutional Discrimination of Women and Workplace Harassment of Female Expatriates: Evidence from 25 Host Countries. (öffnet neues Fenster) Journal of Global Mobility, 6 (1). pp. 40-58. ISSN 2049-8799
Maas, Steffen and Schuster, Tassilo and Hartmann, Evi (2018) Stakeholder Pressures, Environmental Practice Adoption and Economic Performance in the German Third-party Logistics Industry - A Contingency Perspective. (öffnet neues Fenster) Journal of Business Economics, 88 (2). pp. 167-201. ISSN 0044-2372
Swoboda, Bernhard and Huber, Cathrin and Schuster, Tassilo and Hirschmann, Johannes (2017) Corporate reputation effects across nations: The impact of country distances and firm-specific resources. (öffnet neues Fenster) Management International Review : MIR, 57 (5). pp. 717-748. ISSN 1861-8901
Pinto, Luisa H. F. and Bader, Benjamin and Schuster, Tassilo (2017) Dangerous settings and risky international assignments (Guest Editorial). (öffnet neues Fenster) Journal of Global Mobility, 5 (4). pp. 342-347. ISSN 2049-8799
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Bader, Benjamin and Schuster, Tassilo and Bader, Anna K., eds. (2017) Expatriate Management : Transatlantic Dialogues. (öffnet neues Fenster) London: Palgrave MacMillan. ISBN 9781137574060
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Holtbrügge, Dirk and Schuster, Tassilo (2017) The Internationalization Strategy of Adidas. (öffnet neues Fenster) In: The Internationalization of Firms : Case Studies from the Nürnberg Metropolitan Region / Holtbrügge, Dirk; Haussmann, Helmut (Eds). Augsburg: Hampp, pp. 19-38. (Nürnberger Edition zum Internationalen Management; 7). ISBN 9783957100986
Schuster, Tassilo and Holtbrügge, Dirk (2017) Internationalization of Professional Service Firms : The Case of Rödl & Partner. (öffnet neues Fenster) In: The Internationalization of Firms : Case Studies from the Nürnberg Metropolitan Region / Holtbrügge, Dirk; Haussmann, Helmut (Hrsg.). 2. Aufl., Augsburg, München: Hampp, pp. 159-172. (Nürnberger Edition zum Internationalen Management; 7). ISBN 9783957100986
Tenzer, Helene and Schuster, Tassilo (2017) Language Barriers in Different Forms of International Assignments. (öffnet neues Fenster) In: Expatriate Management – Transatlantic Dialogues and Holistic Approaches / Benjamin Bader; Tassilo Schuster; Anna Katharina Bader (Hrsg.). London: Palgrave MacMillan, pp. 63-100. ISBN 9781137574060
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Schuster, Tassilo and Ambrosius, Judith and Bader, Benjamin (2017) Mentoring in International Assignments: A Personality Traits Perspective. (öffnet neues Fenster) Employee Relations, 39 (7). pp. 1100-1130. ISSN 1758-7069
Schuster, Tassilo and Holtbrügge, Dirk (2017) Regional Economic (De-)Integration : Brexit and its Consequences of Firms in the Nürnberg Metropolitan Region. (öffnet neues Fenster) In: The Internationalization of Firms : Case Studies from the Nürnberg Metropolitan Region / Holtbrügge, Dirk; Haussmann, Helmut (Hrsg.). 2. Aufl., Augsburg, München: Hampp, pp. 237-262. (Nürnberger Edition zum Internationalen Management; 7). ISBN 9783957100986
Knocke, Jan and Schuster, Tassilo (2017) Repatriation of International Assignees: Where Are We and Where Do We Go From Here? A Systematic Literature Review. (öffnet neues Fenster) Journal of Global Mobility, 5 (3). pp. 275-303. ISSN 2049-8799
Holtbrügge, Dirk and Schuster, Tassilo and Wilbs, Alexandra (2017) Restructuring and Organizational Change at Siemens : A case Study. (öffnet neues Fenster) In: The Internationalization of Firms : Case Studies from the Nürnberg Metropolitan Region / Holtbrügge, Dirk; Haussmann, Helmut (Hrsg.). 2. Aufl., Augsburg, München: Nomos, pp. 115-134. (Nürnberger Edition zum Internationalen Management; 7). ISBN 9783957100986
Schuster, Tassilo and Bader, Benjamin (2017) A Social Network Perspective on International Assignments: The Role of Social Support. (öffnet neues Fenster) In: Expatriate Management – Transatlantic Dialogues / Bader, Benjamin; Schuster, Tassilo; Bader, Anna K. (Hrsg.). London: Palgrave MacMillan, pp. 101-1036. ISBN 9781137574060
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Friedmann, Carina and Holtbrügge, Dirk and Schuster, Tassilo (2016) Organizational and Personal Antecedents of Ethical Attitudes in India. (öffnet neues Fenster) In: Internationales Management und die Grundlagen des globalisierten Kapitalismus / Eckert, Stefan; Trautnitz, Georg (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Gabler, pp. 373-394. ISBN 9783658095994
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Schuster, Tassilo and Holtbrügge, Dirk (2015) Chapter B - "Bottom of the Pyramid". (öffnet neues Fenster) In: Dictionary of Corporate Social Responsibility : CSR, Sustainability, Ethics and Governance / Idowu, Samuel O. et al. (Eds). Cham: Springer. (CSR, Sustainability, Ethics & Governance). ISBN 9783319105369
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Schuster, Tassilo and Holtbrügge, Dirk (2015) Chapter B - "Bottom of the Pyramid-Concept" : Prahalad. (öffnet neues Fenster) In: Dictionary of Corporate Social Responsibility : CSR, Sustainability, Ethics & Governance / Idowu, Samuel O. et al. (Eds). Cham: Springer. (CSR, Sustainability, Ethics & Governance book series). ISBN 9783319105369
Schuster, Tassilo (2015) Chapter M - "Microfinance". (öffnet neues Fenster) In: Dictionary of Corporate Social Responsibility : CSR, Sustainability, Ethics & Governance / Idowu, Samuel O. et al. (Eds). Cham: Springer. (CSR, Sustainability, Ethics & Governance). ISBN 9783319105369
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Bader, Benjamin and Schuster, Tassilo (2015) Expatriate Social Networks in Terrorism-Endangered Countries: An Empirical Analysis in Afghanistan, India, Pakistan, and Saudi Arabia. (öffnet neues Fenster) Journal of International Management, 21 (1). pp. 63-77. ISSN 1873-0620
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Schuster, Tassilo and Holtbrügge, Dirk (2014) Benefits of Cross-sector Partnerships in Markets at the Base of the Pyramid. (öffnet neues Fenster) Business Strategy and the Environment : BSE, 23 (3). pp. 188-203. ISSN 1099-0836
Maas, Steffen and Schuster, Tassilo and Hartmann, Evi (2014) Pollution prevention and service stewardship strategies in the third-party logistics industry: effects on firm differentiation and the moderating role of environmental communication. (öffnet neues Fenster) Business strategy and the environment : BSE, 23 (1). pp. 38-55. ISSN 1099-0836
Maderer, Daniel and Holtbrügge, Dirk and Schuster, Tassilo (2014) Professional football squads as multicultural teams. Cultural diversity, intercultural experience and team performance. (öffnet neues Fenster) International Journal of Cross Cultural Management, 14 (2). pp. 215-238. ISSN 1741-2838
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Schuster, Tassilo and Holtbrügge, Dirk (2014) Resource dependency, innovative strategies and firm performance in BOP-markets. (öffnet neues Fenster) Journal of Product Innovation Management, 31 (S1). pp. 43-59. ISSN 1540-5885
Dögl, Corinna and Holtbrügge, Dirk and Schuster, Tassilo (2012) Competitive advantage of German renewable energy firms in India and China. (öffnet neues Fenster) International Journal of Emerging Markets, 7 (2). pp. 191-214. ISSN 1746-8809
Schuster, Tassilo and Holtbrügge, Dirk (2012) Market Entry of Multinational Companies in Markets at the Bottom of the Pyramid: A Learning Perspective. (öffnet neues Fenster) International Business Review : IBR, 21 (5). pp. 817-830. ISSN 1873-6149
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Schuster, Tassilo (2011) Business strategies at the bottom of the pyramid. (öffnet neues Fenster) Dissertation thesis, Erlangen/Nürnberg, Universität.
Schuster, Tassilo and Holtbrügge, Dirk (2011) Der Markteintritt multinationaler Unternehmungen in Märkte an der Basis der Einkommenspyramide Eine lerntheoretische Perspektive. (öffnet neues Fenster) Zeitschrift für Management : ZfM, 6 (3). pp. 227-259. ISSN 1861-4264
Schuster, Tassilo and Holtbrügge, Dirk (2011) Tata Nano: The Car for the Bottom-of-the-Pyramid. (öffnet neues Fenster) In: Fallstudien zum Internationalen Management Grundlagen - Praxiserfahrungen - Perspektiven / Zentes, Joachim; Swoboda, Bernhard; Morschett, Dirk (Hrsg.). Wiesbaden: Gabler, pp. 83-102. ISBN 9783834967930
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Rygl, David and Kittler, Markus G. and Schuster, Tassilo (2010) In search of innovation, creativity and entrepreneurial spirit: evidence from the pharmaceutical industry. (öffnet neues Fenster) International Journal of Business Environmen, 3 (2). pp. 179-201.
Kittler, Markus G. and Schuster, Tassilo (2010) The impact of human and social capital on the internationalisation of German consulting firms. (öffnet neues Fenster) International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management : IJEIM, 12 (2). pp. 138-155. ISSN 1741-5098
Schuster, Tassilo and Holtbrügge, Dirk and Heidenreich, Stefan (2009) Konfiguration und Koordination von Unternehmungen in der Softwarebranche. (öffnet neues Fenster) In: Management internationaler Dienstleistungen mit 3K Konfiguration : Koordination - Kundenintegration / Holtbrügge, Dirk; Holzmüller, Hartmut H.; Wangenheim, Florian (Hrsg.). Wiesbaden: Gabler, pp. 173-202. ISBN 9783834994769
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Holtbrügge, Dirk and Schuster, Tassilo (2008) Erschließung und Bearbeitung von Auslandsmärkten : Fallstudie Rödl & Partner in China. (öffnet neues Fenster) In: Fallstudien zur Unternehmensführung / Kruse, Oliver; Wittberg,Volker (Hrsg.). Wiesbaden: Gabler, pp. 273-293. ISBN 9783834998774
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Abschlussarbeiten

Nachhaltigkeit und Digitalisierung

Einsatz digitaler Technologien für die Realisierung einer zirkulären Wirtschaft
Eine Ökosystemanalyse von zirkulären Unternehmen
Treiber und Rahmenbedingungen für eine zirkuläre Wirtschaft: Ein Internationaler Vergleich
Geschäftsmodellinnovationen für die Realisierung einer smarten zirkulären Wirtschaft

Koordination Internationaler Unternehmen und Future of Work

Auswirkungen der Digitalisierung auf psychologische Verträge im Arbeitskontext: Eine Literaturanalyse zu Bewältigungsstrategien
Multiple Psychologische Verträge in der Arbeitswelt: Eine Empirische Analyse in alternativen Beschäftigungsformen (Auslandsentsendungen, Gig-Economy, etc.)
Ethik und Verantwortung im digitalen Zeitalter: Eine Analyse der ethischen Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Einsatz von Technologien am Arbeitsplatz und mögliche Lösungsansätze.
Purposeful Work: Auswirkungen der Ausrichtung auf nachhaltige Geschäftsmodelle auf die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter in nachhaltigen Unternehmen.
Die Gestaltung von Organisationskultur in nachhaltigen Unternehmen: Einflussfaktoren, Herausforderungen und Erfolgsstrategie

Sprechstunde

nur nach vorheriger Vereinbarung per E-Mail oder Telefon

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