Erleben statt nur verstehen
In einem anspruchsvollen Outdoor-Setting – vom Waldklettergarten über Slacklines bis hin zu steilen Felswänden – wurden zentrale Aspekte erfolgreicher Zusammenarbeit für die Studierenden unmittelbar erfahrbar gemacht. Sie lernten unter anderem:
- wie fehlende Führung oder Machtkämpfe ein Team lähmen können,
- wie stille Stimmen in Gruppen gehört werden können
- und wie Konzentrations- und Atemübungen helfen, persönliche Grenzen zu überwinden.
Die Aufgaben reichten von der simulierten Bombenentschärfung über das Überwinden eines „stromführenden“ Hindernisses bis hin zu komplexen Balanceakten – stets mit dem Ziel, Vertrauen in sich selbst und andere zu stärken.
Reflexion und Erkenntnis
Nach jeder Übung reflektierten die Teams gemeinsam, was gut funktioniert hat und wo Verbesserungspotenzial besteht. Diese „Lessons Learned“ wurden direkt in die nächste Herausforderung eingebracht – ein dynamischer Lernprozess, der Theorie und Praxis ideal verknüpfte.
Neben den fachlichen Erkenntnissen stand auch das persönliche Kennenlernen im Vordergrund. Trotz – oder gerade wegen – der intensiven Erfahrungen war die Stimmung geprägt von gegenseitigem Respekt, viel Lachen und echter Begeisterung.
Prof. Dr. Oliver Kunze resümierte: „TeamHELLO 2025 hat gezeigt: Wer Teamarbeit verstehen will, muss sie erleben. Und genau das ist gelungen.“
Ansprechpartner
Prof. Dr. Oliver Kunze
