Ein besonderes Merkmal des BayernMentoring an der HNU ist das langjährige Engagement vieler Mentorinnen. Scheidet eine Mentorin aus oder legt eine Pause ein, gelingt es häufig, eine Kollegin aus dem gleichen Unternehmen für das Programm zu gewinnen. Die kontinuierliche Beteiligung regionaler Expertinnen aus der Wirtschaft bildet eine zentrale Grundlage für den Erfolg des Programms, das auf den Säulen Mentoring, Training und Networking basiert.
Entsprechend positiv fiel auch die diesjährige Bilanz des Mentoringprogramms aus: 27 Studentinnen wurden von 29 Mentorinnen durch das Jahr begleitet; die 27 Tandems schlossen das Programm in diesem Sommer ab. „Das Format und das Ziel des BayernMentorings finde ich wirklich klasse“, sagte eine Mentee. „Ich habe mir im Vorfeld einige Gedanken darüber gemacht, ob ich mich gewinnbringend einbringen kann und bin heilfroh, dass ich mich dafür entschieden habe.“
Impulsgeberin für Chancengleichheit: Verabschiedung von Frauenbeauftragter Prof. Kocian-Dirr
Im Rahmen des Abschlussevents wurde zudem Prof. Dr. Claudia Kocian-Dirr als Frauenbeauftragte – seit 2023: „Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst“ – verabschiedet; ein Amt, die sie zum 14. Oktober 2025 niederlegt. Zukünftig möchte die promovierte Wirtschaftsinformatikerin wieder mehr Zeit in Lehre und Forschung investieren. 2024 wurde ihr der Neu-Ulmer Hochschulpreis für digitale Lehre des Fördervereins der Hochschule Neu-Ulm für das Lehrkonzept „Die Basis der Zukunft: KI und Lehre Hand in Hand“ verliehen. Die rasanten Entwicklungen im Feld der Künstliche Intelligenz brauchen die digitale Teilhabe von Expertinnen.
Über mehr als fünf Jahre hinweg prägte Prof. Kocian-Dirr das BayernMentoring mit großem persönlichem Engagement und innovativen Impulsen. Gleichzeitig setzte sie sich nunmehr 18 Jahre lang hochschulweit für die Chancengleichheit von Frauen ein und gestaltete die Gleichstellungsarbeit an der HNU maßgeblich mit: Sie etablierte neue Formate, vernetzte Akteurinnen aus Hochschule, Politik und Wirtschaft und initiierte zahlreiche Maßnahmen zur strukturellen Förderung von Frauen in der Wissenschaft.
Zu den jüngsten Höhepunkten ihrer Arbeit zählen zwei große Netzwerkveranstaltungen: „Dare to Grow!“ im Jahr 2023 und „Dare to Shine!“ im Jahr 2024. Letztere stand im Zeichen des 30-jährigen Jubiläums der Arbeit der Frauenbeauftragten an der HNU. Charakteristisch für beide Formate war der partizipative Ansatz: Prof. Kocian-Dirr legte besonderen Wert darauf, die Zielgruppen aktiv in die Veranstaltungsplanung einzubeziehen. So entstanden Programme mit fachlich fundierten Beiträgen, themenspezifischen Meet-Ups, praxisnahen Inputs für Studentinnen sowie vielfältigen Möglichkeiten zum Austausch.
Über BayernMentoring an der HNU
BayernMentoring ist ein Programm, das bei der HNU-Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst, Prof. Dr. Claudia Kocian-Dirr, angesiedelt ist. Das Programm ist für HNU-Studentinnen aller Fachrichtungen geöffnet. Erfahrene Managerinnen aus der Wirtschaft begleiten Studentinnen und stehen ihnen beim Übergang vom Studium in den Beruf beratend zur Seite. Regelmäßige Netzwerktreffen und Workshops sorgen für Austausch und Training. Im Mittelpunkt der gezielten Förderung stehen sowohl die persönliche Karriereplanung als auch die individuelle Persönlichkeitsentwicklung.
Eine Bewerbung für die nächste Runde ist ab sofort möglich. Auch Expertinnen aus den Unternehmen der Region sind herzlich eingeladen, sich über ein Engagement als Mentorin zu informieren.
Ansprechpartnerin
Magdalena Fremdling
