Leadership & New Work
Der Zertifikatskurs Leadership & New Work vermittelt einen umfassenden Überblick über moderne Führungsansätze in digitalen, agilen und selbstorganisierten Arbeitswelten.
Der Kurs umfasst ein Theoriemodul im Umfang von 5 ECTS und erstreckt sich über ein Semester.
Die Studierenden erwerben Einblicke in werteorientierte, partizipative Führung, lernen New‑Work-Konzepte wie flexible Arbeitsformen, Kollaboration und Empowerment gezielt einzusetzen und reflektieren, wie sie Veränderungs- und Lernprozesse in ihren Teams wirksam gestalten können.
Der Zertifikatskurs ist ein Modul im berufsbegleitenden Weiterbildungsstudiengang Strategic Management and Leadership.
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Nutzen Sie die Möglichkeit und lassen Sie sich unverbindlich per Zoom oder Telefon beraten. Bei Interesse senden Sie bitte eine Nachricht über das jeweilige Kontaktformular oder nehmen Sie Kontakt per E-Mail auf.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, die Teams in digitalen, agilen und New‑Work‑Umgebungen führen und ihre Leadership‑Kompetenzen für moderne Arbeitswelten gezielt weiterentwickeln möchten.
Teilnahmevoraussetzung
Voraussetzung für die Teilnahme ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Managementbereich oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. ein gleichwertiger Abschluss.
Weiterbildungsmöglichkeit
Die im Zertifikatskurs Leadership & New Work erworbenen 5 ECTS können dem berufsbegleitenden Weiterbildungsstudiengang Strategic Management and Leadership zugeordnet und mit weiteren Zertifikatskursen zu einem Gesamtzertifikat kombiniert werden.
Inhalte
- Moderne Führungsansätze in digitalen und agilen Arbeitswelten.
- New‑Work‑Konzepte wie Selbstorganisation, Kollaboration und flexible Arbeitsformen.
- Gestaltung von Veränderungs-, Lern- und Empowerment‑Prozessen in Teams.
Format und Didaktik
Der Zertifikatskurs wird berufsbegleitend angeboten, umfasst ein Modul im Umfang von 5 ECTS und erstreckt sich über ein Semester. Er kombiniert seminaristischen Unterricht mit E‑Learning sowie Selbst- und Transferlernzeiten, sodass die Teilnehmenden das Gelernte unmittelbar in ihrer Führungspraxis anwenden können.
Abschluss
Bei erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Hochschul-Zertifikat über 5 ECTS im Zertifikatskurs Leadership & New Work.
Kontakt und Bewerbung
Bewerbungsportal
Bewerben Sie sich vom 02.05.2026 bis zum 31.08.2026. Während der Bewerbungsfrist gelangen Sie hier zum Bewerbungsportal (öffnet neues Fenster). Sollten Sie Fragen zur Bewerbung haben, können Sie uns gerne anrufen +49 (0) 731-9762-2503
FAQ
An wen richtet sich der Kurs?
Der Zertifikatskurs Leadership & New Work richtet sich an berufserfahrene Fach- und Führungskräfte, die Teams in digitalen, agilen und selbstorganisierten Arbeitsumgebungen führen und ihre Leadership‑Rolle an moderne New‑Work‑Konzepte anpassen möchten.
Worin liegt der Nutzen für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer?
Die Teilnehmenden lernen, wie sie werteorientierte, partizipative Führung mit flexiblen Arbeitsformen und hoher Eigenverantwortung verbinden können. Sie gewinnen konkrete Instrumente, um Kollaboration, Motivation und Empowerment in ihren Teams zu fördern und Veränderungs- sowie Lernprozesse wirksam zu gestalten.
Wie ist der zeitliche Ablauf des Kurses?
Der Kurs ist berufsbegleitend organisiert, umfasst ein Modul im Umfang von 5 ECTS und erstreckt sich über ein Semester. Die Workload verteilt sich auf seminaristischen Präsenzunterricht, E‑Learning sowie Selbst- und Transferlernzeiten, sodass der Kurs gut mit der beruflichen Tätigkeit vereinbar ist.
Mit welchem Abschluss ist der Kurs verbunden?
Bei erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein Hochschul‑Zertifikat über 5 ECTS im Zertifikatskurs Leadership & New Work. Die erworbenen ECTS können im berufsbegleitenden Weiterbildungsstudiengang Strategic Management and Leadership angerechnet und mit weiteren Zertifikatskursen zu einem Gesamtzertifikat kombiniert werden.
Wie viel kostet der Zertifikatskurs?
Der Zertifikatskurs kostet 1.050€
Worauf ist bei der Bewerbung im Bewerberportal bei diesem Zertifikatskurs zu achten?
Für die Bewerbung sind insbesondere der Nachweis einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung im Managementbereich oder eines abgeschlossenen Hochschulstudiums bzw. eines gleichwertigen Abschlusses sowie die fristgerechte Online-Bewerbung im Bewerberportal innerhalb des ausgewiesenen Zeitraums (in der Regel 2. Mai bis 31. August) erforderlich.
