Als Fachkonferenz bringt die SIOP Conference jährlich Forschende, Praktikerinnen und Praktiker sowie Studierende aus dem Bereich der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie zusammen. Sie gilt als eine der wichtigsten internationalen Plattformen für den Dialog zwischen Wissenschaft und Praxis in diesem Feld. Im Mittelpunkt stehen aktuelle Forschungsergebnisse, praxisnahe Anwendungen und der Austausch über zentrale Themen.
HNU-Beiträge zu KI-generierten Lernvideos, Videointerviews und Diskriminierung in der Personalauswahl
Prof. Dr. Johannes Basch steuerte zwei Beiträge zur Konferenz bei: Zum einen stellte er im Rahmen des Symposiums „Video interviews: Insights of antecedents of applicants’ perceptions and evaluations“ eine studentische Abschlussarbeit vor, die sich der Frage widmet, ob ökologische Erklärungen die Akzeptanz von Videointerviews erhöhen können. Zum anderen präsentierte er ein Poster, das – ebenfalls auf Basis studentischer Abschlussarbeiten – der Diskriminierung von Menschen mit Sprachfehlern (wie Lispeln oder Stottern) in Vorstellungsgesprächen auf den Grund geht.
Prof. Dr. Michaela Eßbach bot in ihrem Beitrag, der gemeinsam mit einer Studentin entstanden war, einen Einblick in die Psychologie hinter KI-generierten Lernvideos: Sie beleuchtete in Form eines Posters die Ergebnisse einer Untersuchung zu den Unterschieden, die hinsichtlich der Lernleistung ergeben, wenn die Lernvideos einen männlichen oder einen weiblichen Avatar nutzen.
Ansprechpersonen
