Diversity und Antidiskriminierung

Diversity an der Hochschule Neu-Ulm

Die Hochschule Neu-Ulm (HNU) fördert Vielfalt und Wertschätzung. Alle Mitarbeitenden und Studierenden sollen diese Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Die HNU schafft die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende sowie Studierende diese Werte erkennen, teilen und leben. Über die bereits durchgeführten und künftig geplanten Aktivitäten möchten wir Sie auf dieser Seite auf dem Laufenden halten.

Das Bild zeigt ein Kuchendiagramm, in dem die acht Diversitätsdimensionen dargestellt werden. Zu diesen zählen ethnische Herkunft, Geschlecht, Behinderung, chronische Erkrankung, Alter, soziale Herkunft, sexuelle Orientierung sowie Religion und Weltanschauung.

Ansprechpartner und Kontakt

Fabian Girschick

Diversity-Beauftragter der Hochschule Neu-Ulm

Telefon: 0731/9762-1104

Standort: Edisonallee 5, E5.2.01

Zum Profil von Fabian Girschick

Fabian Girschick

Kurzprofil

Seit Mai 2023 ist Fabian Girschick, Mitarbeiter im Projekt InnoPROF, Diversity-Beauftragter der Hochschule Neu-Ulm. In dieser Funktion berät er die Hochschulleitung, Professorinnen, Professoren und andere Hochschulangehörige in Fragen rund um Diversity und setzt regelmäßig verschiedene Aktionen und Events um. In erster Linie versteht er sich aber als Sprachrohr für die Studierenden, da er einst selbst IMUK an der HNU studiert hat.

Antidiskriminierung an der HNU

Antidiskriminierungsrichtlinie

Die HNU duldet in ihrem Bereich keine Diskriminierung, Gewaltanwendung, Belästigung sowie mittelbare und unmittelbare Benachteiligung aus rassistischen Gründen oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität (grenzüberschreitendes Fehlverhalten).

Deshalb hat die HNU eine Antidiskriminierungsrichtlinie aufgesetzt, die genau regelt, wie bei etwaigen Diskriminierungsvorfällen vorzugehen ist. Die vollständige Antidiskriminierungsrichtlinie finden Sie im Folgenden.

Viele Hände verschiedener Ethnien. Vereint für Gleichheit und gegen Diskriminierung.
Viele Hände verschiedener Ethnien. Vereint für Gleichheit und gegen Diskriminierung.
 Verschieden, farbige Sprechblasen werden hochgehalten
Sprache ist verschieden.

Inklusive Kommunikation

Um ein diskriminierungsfreies Umfeld zu schaffen, möchte die HNU auch in ihrer Kommunikation eine möglichst inklusive Sprache verwenden. Der HNU-Leitfaden für inklusive Kommunikation bietet hierfür Orientierung.

Keine Toleranz für Antisemitismus

Wie alle bayerischen Hochschulen stellt sich auch die HNU entschieden gegen jede Form von Antisemitismus und möchte ein Ort der Vielfalt und der Toleranz bleiben. Um sicherzustellen, dass sich jüdische und israelische Studierende sowie Beschäftigte weiterhin sicher fühlen, wurde ein Beauftragter gegen Antisemitismus ernannt.

Sie haben Diskriminierung erfahren?

Sollten Sie Diskriminierung erfahren haben, können Sie den Vorfall bei den Antidiskriminierungsbeauftragten der HNU, Christoph Giebeler und Prof. Dr. Judith Mantz, melden. Klicken Sie auf  "Nachricht an ..." im entsprechenden Personenprofil, um direkten Kontakt zu der gewünschten Person aufzunehmen.

Ansprechpartner und Kontakt

Christoph Giebeler

Antidiskriminierungsbeauftragter der Hochschule Neu-Ulm

Telefon: 0731/9762-1444

Standort: Hauptgebäude B, B.2.06

Zum Profil von Christoph Giebeler

Christoph Giebeler

Professorin Dr. Judith Mantz

Antidiskriminierungsbeauftragte der Hochschule Neu-Ulm

Telefon: 0731/9762-1627

Standort: Hauptgebäude B, B.2.23

Zum Profil von Professorin Dr. Judith Mantz

Professorin Dr. Judith Mantz

Einige unserer Maßnahmen im Bereich Diversity

Anti-Bias-Trainings

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An der HNU werden regelmäßig freiwillige Anti-Bias-Trainings für Lehrende und wissenschaftsunterstützendes Personal angeboten. Sie fördern einen reflektierten und diskriminierungssensiblen Umgang im Hochschulalltag.

Erste All-Gender-Toiletten

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An der Hochschule Neu-Ulm wurden erste All-Gender-Toiletten geschaffen, um einen diskriminierungsfreien Raum für alle Geschlechter zu bieten. Diese befinden sich im Erdgeschoss des A-Gebäudes in der Bibliothek.

Teilnahme an Pride-Events

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Die Hochschule Neu-Ulm ist regelmäßig auf queeren Veranstaltungen wie der „STICKS & STONES“-Karrieremesse und dem CSD in Ulm vertreten, um die LGBTQIA+-Community zu unterstützen.

Netzwerk-Aktivitäten

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Der Diversity-Beauftragte der HNU vertritt die Hochschule im Queerpolitischen Netzwerk Ulm/Neu-Ulm, wo gemeinsame Veranstaltungen (wie Lesungen mit queeren Autorinnen und Autoren) organisiert und Kooperationen geschlossen werden.

Weiterführende Informationen

Queeres Leben in Ulm

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Auf der Website der Stadt Ulm können Sie sich auf einer eigenen Themenseite über queeres Leben in der Region informieren.

Frauenbeauftragte

Die Frauenbeauftragten beraten und unterstützen Studentinnen, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen, weibliche Lehrkräfte und Professorinnen.
Sie tun dies durch persönliche Beratung, Seminare und Workshops, Netzwerke, Promotionsförderung sowie durch ihre Mitarbeit in Hochschulgremien wie Berufungskommissionen und Senat.

Beratungszentrum für Eltern, Persönliches und Soziales (BIZEPS)

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Um Ihnen die Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie/Privatleben zu erleichtern, hat die HNU eine Servicestelle eingerichtet, die unterschiedlichste Informationen, Beratungsangebote und pragmatische Hilfestellungen für Sie bereit hält.

Interkultureller Kalender

Dieser interkulturelle Kalender, der als PDF heruntergeladen werden kann, umfasst die wichtigsten Feiertage verschiedener Religionen, Weltanschauungen sowie bedeutende Tage der LGBTQIA+-Community. Mit dieser Sammlung möchten wir das Bewusstsein für kulturelle, soziale und geschlechtliche Vielfalt stärken, das Verständnis füreinander fördern und zu mehr Toleranz und Respekt anregen.