Mobilität von Beschäftigten
Mobilität von Beschäftigten umfasst Outgoing Staff Mobility und Incoming Staff Mobility von Lehrenden, Forschenden, wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen und Verwaltungsmitarbeiter:innen.
Im Folgenden finden Sie eine Übersicht über internationale Beschäftigtenmobilität in den akademischen Jahren 2018/19 und 2019/20.
Internationale Mobilität von HNU-Beschäftigten (Outgoing Staff Mobility)
HNU-Beschäftigte sind mobil. Das trifft auf alle Berufsgruppen zu: Lehrende und Forschende, wissenschaftliche Mitarbeiter:innen und Verwaltungsmitarbeiter:innen. Die Anlässe sind vielfältig, wie auch die Zielländer.
In den akademischen Jahren 2018/19 und 2019/20 fanden insgesamt 127 Auslandsreisen in 34 Länder statt. 66 Reisen führten ins europäische Ausland, die anderen 61 Reisen hatten außereuropäische Länder zum Ziel. Darunter waren Benin, Brasilien, Chile, China, Iran, Israel, Japan, Kanada, Kenia, Malaysia, Mexiko, Oman, Philippinen, Südafrika, Thailand, Togo, die USA und Vietnam.
Anlässe für Auslandsmobilität
Die Anlässe, als Beschäftigter ins Ausland zu reisen sind vielfältig. Sehr häufiger Anlass sind eine Konferenzteilnahme oder eine Fort- und Weiterbildung. Auch das Unterrichten an Partnerhochschulen oder der Austausch mit Partnern im Rahmen eines gemeinsamen Projekts sind Gründe für internationale Mobilität. Darüber hinaus sind die Kontaktpflege und die Erweiterung des internationalen Netzwerks Anlass fürs Reisen: der Besuch von Netzwerkmessen, um bestehende Partner zu treffen oder neue Partner zu finden, sowie der Besuch an bestehenden und an potentiellen neuen Partnerhochschulen, häufig mit dem Ziel, den Studierendenaustausch zu fördern.
Erasmus+ Staff Mobilities
Die Mehrzahl der Staff Mobilities in Europa fanden im Rahmen des Erasmus-Programms statt. Hier gibt es zum einen die Möglichkeit, an einer Partnerhochschule im Ausland zu unterrichten (Erasmus+ Staff Mobility for Teaching), zum anderen besteht die Möglichkeit, sich im europäischen Ausland weiterzubilden (Erasmus+ Staff Mobility for Training).
Möglichkeiten der europäischen Fort- und Weiterbildung
Besonders beliebt ist seit einigen Jahren die Teilnahme an intensiven Englischsprachkursen. Viele Beschäftigte nehmen auch an einer International Staff Week an Partnerhochschulen oder an einem Workshop teil. Darüber hinaus wird die Möglichkeit des sogenannten "Job Shadowing" genutzt, bei dem der/die Beschäftigte einige Tage an einer Partnerhochschule im Ausland verbringt, um sich intensiv mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus demselben Arbeitsbereich auszutauschen.
Impressionen
Neben sehr schönen Erinnerungen nehme ich für meinen Alltag ein neues Sprachgefühl mit. [...] Ich kann nur allen raten, diese Chance zu nutzen.
Internationale Gäste an der HNU (Incoming Staff Mobility)
In den akademischen Jahren 2018/19 und 2019/20 waren insgesamt 153 internationale Gäste aus 27 Ländern an der HNU.
Herkunftsländer unserer Gäste
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Die Mehrzahl der Gäste war im Rahmen gemeinsamer Projekte mit dem Afrika-Institut an der HNU. Die zweite große Gruppe kam an die HNU, um an der International Conference on Economics, Management and Technology (IEMT) teilzunehmen, welche im Wintersemester 2019/20 von der Fakultät Wirtschaftswissenschaften organisiert wurde. Die dritte große Gruppe unterrichtete an der HNU, einzelne Unterrichtsstunden oder auch ganze Kurse.
Vorstellung einiger Gäste
Ausgewählte Berichte
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