Mit der Re-Auditierung ist die HNU berechtigt, das Vereinbarkeitszertifikat für weitere drei Jahre zu tragen. Im Rahmen dieses strategischen Prozesses werden in verschiedenen Handlungsfeldern bedarfsgerechte Vereinbarkeitslösungen für die HNU entwickelt, deren Umsetzung am Ende des Auditierungszeitraumes durch die berufundfamilie Service GmbH geprüft werden.
„Familiengerechtigkeit ist ein fester Bestandteil unseres Leitbilds. Die erneute Auszeichnung würdigt unseren mittlerweile sechzehnjährigen Einsatz für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. von Studium und Familie an der HNU. Das Schöne dabei: es ist eine Gemeinschaftsaufgabe. In einem partizipativen Ansatz entwickeln Beschäftigte und Studierende mit der berufundfamilie Service GmbH Maßnahmen und setzen diese zusammen um. Eines kann ich sagen: die Geschichte ist noch nicht auserzählt“, sagte HNU-Vizepräsidentin Prof. Dr. Julia Kormann schmunzelnd.
Dr. Michael Fillié ergänzte: „Der USP unseres Audits ist, dass es sich um einen Entwicklungsaudit handelt. Wir von der berufundfamilie Service GmbH geben keine Ziele vor, die die HNU erreichen muss, vielmehr entscheiden die beteiligten Hochschulgruppen selbst über die umzusetzenden Maßnahmen. Was ich besonders gut finde: Familiengerechtigkeit ist an der HNU Chefsache, das heißt, die Hochschulleitung arbeitet aktiv am Thema mit.“
Die nächsten Schritte
Schwerpunkte des bis 2027 umzusetzenden Handlungsprogramms an der HNU sind die Weiterentwicklung des betrieblichen und studentischen Gesundheitsmanagement, die Förderung von beruflicher Entwicklung im Einklang mit der Vereinbarkeit von Familie/Privatem, die Steigerung des „Belongings“ zur Hochschule, die Etablierung einer Diversity-Kultur und der Ausbau der Serviceangebote für Familien. Somit leistet die Re-Auditierung zur familiengerechten Hochschule einen wertvollen Beitrag zur Steigerung der Lehr-Lern- und Arbeitsqualität an der Hochschule Neu-Ulm.
